転職といえば！

3月～4月を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？
職場の配置転換があったり。
一区切りつけて
別の職場へ・・・と考える方も多いかと思います。

生活環境や、
お子様の卒業入学で転職を余儀なくされるパターンも。。。

ということは、
企業も一緒なのです！

お辞めになられる方が多かったり
新しい拠点ができたり、
様々な理由で　求人案件が増える時期でもあります。

ですので、
自分に合う求人探しがしやすくなる半面
どこがいいんだろーーー！！
なんて迷ってしまう場合も多いのではないでしょうか？

そんな時に役立つ
【まず、あなたがやるべきこと】
を、東京立川八王子介護求人センターより
お知らせ☆

■こだわり条件を精査せよ！
　こだわり条件ってありますよね？

例えば、昔の私だったら・・・
髪の毛の色は好きな色のままじゃなきゃ嫌だ！
土日は休みじゃなくていいから好きな時に休みたい！

みたいな(笑)

絶対に譲れない条件というものが、各々あると思います。

もちろん全部が全部自分が思う条件と合致したら
即応募すべきですが、
家を探す時みたいな感じで・・・
本当は
希望シフト制　/　車通勤OK　/　残業無し　/　夜勤なし　/　月給は30万欲しい！　and more!!!　

みたいな状態だと思うんですよね。
みなさん。

いや、絶対にありますよね。

例えば、お子様の帰ってくる時間には帰ってこなければいけない。
とか、趣味の為に〇曜日と〇曜日は絶対にあけたい！

とか。

この希望条件を頭の中で思い浮かべるだけではなく
一旦紙に書いてみましょう！

それから！

絶対に譲れない順に並べ替えます。

※注意点としては、ご自身のスキルや経験値
　入社後何が出来るか、自分はどんな立場と役回りで
　どんなことで貢献できるかを一緒に考えられるとBEST!!

例えば・・・。
面談をさせていただいた際に
未経験・無資格・夜勤はやりたくありません・土日祝休みで
年収300万円以上希望です！

好条件フルセットをご提示いただくのですが・・・。

端的に本当の事をお伝えしますが
ものすごく狭き門なのではないかと思います。

あるかないかで問われれば、
そういった条件の企業ももちろんあります。

ですが、数は多くはありません。
さらに、例えば同時に
未経験・無資格のAさん
と
有資格者・経験有のBさん
からの応募があった場合。
もちろん人柄や、企業にあうあわないあるので、
一概にどっちということはありませんが、
Bさんが優先されることが多いのではないでしょうか。
ご自身が採用担当なら？
ご自身が企業なら？

を考えてみるとわかりやすいですよね！

【重要】しかし、悪い話ばかりではありません！

資格取得～ある程度の経験を積むまでは、
少し我慢が必要な部分もあるかもしれませんが、
逆を返せば、資格をとって、経験を積めば
いかようにも道が変えられます。

なので、
最初から全部のご要望を受けられる事は
私達も難しい事が多いのですが・・・。

ですが、一緒にキャリアプランを考えて、
今後の働き方を一緒に考えることはできます！

是非一緒に、働き続けられる未来を。
自分の欲しい未来をつかむ道筋をたてていきませんか？

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